Объявлен конкурс на замещение вакантной должности секретарь судебного заседания
в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет” за три календарных года, предшествующих году подачи сведений, - медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения ф.№001-ГС/у, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н); - фотографию (размер 3х4, выполненную в черно-белом изображении без уголка); - автобиографию (написанную собственноручно). Конкурсные процедуры включают в себя следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов: - тестирование, - индивидуальное собеседование. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве суда, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Источник: Городской суд
04.10.2022 15:27